OBR57.ru
Специальная оценка условий труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечению проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ.
статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ).
Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждены:
- методика проведения специальной оценки условий труда;
- классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
- форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
3аключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Перечнь рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда